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人员录用设计——内部人才提拔法

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资料简介：

一、选拔目的：通过从公司内部进行选拔管理人才的不同方法中学会在内部人员录用时应注重选择的标准和录用细则做到满足岗位管理的实际需要找到一种内部选拔人才的最佳标准二、选拔对象：XX公司内部所有人员三、选拔方式：人才并非凭空而来选拔与培训一样重要XX强调领导人才要从内部寻找不仅发挥了人力管理的潜力更在生产的第一线造就了一个人才库每当公司内部有领班职务出现空缺时如何从内部升迁往往令主管人员相当头疼在选拔新人时难免会对各个可能的候选人评头论足一番所有的公司升任某人的理由只是因为他们是技术最纯熟的或年资最老的该项职务
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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：jason11202008
  • 上传时间：2013-05-26

资料关键词

设计 人才提拔 人员录用

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