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管理人员判断法（DOC 1页）

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管理人员判断法职工需求预测的基本方法组织的各个部门根据自己单位、部门的需要预测将来某时期内对各种人员的需求量人力资源管理的规划人员把各部门的预测综合起来形成总体预测方案这种方法由上而下布置预测工作再由下而上逐级进行预测和汇总叫由下而上预测法适用于短期预测和组织的生产／服务比较稳定的情况上级管理人员先拟出预测计划并逐级传达到下级开展讨论和进行修改上级听取并集中大家的意见后进行修改总的预测和计划叫由上而下预测法这种方法适用于短期预测在组织作总体调整和变化时尤其方便最好是将"自下而上"与&q
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  • 所属分类： 人力资源 领导力
  • 下载：0 次 浏览： 26 次
  • 上传者：desiree
  • 上传时间：2013-05-26

资料关键词

管理人员 判断

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