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管理评价中心法（DOC 1页）

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管理评价中心法管理评价中心法是用于评价、考核和选拔管理人员的方法该方法的核心手段是情景模拟测验即把应试者置于模拟的工作情景中让他们进行某些规定的工作或活动考官对他们的行为表现作出观察和评价以此作为鉴定、选拔管理人员的依据管理评价中心法上世纪50年代美国AT&T公司开始采用目前在国外各大公司中已十分普及评价中心技术的几种形式：（1）文件篓测试即在文件篓中放置信件、备忘录和电话记录等文件首先向应试者介绍企业的背景资料告诉应试者他就是管理者要他根据自己的经验、知识和性格全权负责处理文件篓中的所有文件；还可能要与
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  • 所属分类： 人力资源 领导力
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  • 上传者：soy722
  • 上传时间：2013-05-27

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管理 评价 中心

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