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定岗定编原理与操作(95页).ppt

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定岗定编是确定岗位和确定岗位编制的合称,前者是设计组织中的承担具体工作的岗位,而后者是设计从事某个岗位的人数。但在实际工作中,这两者是密不可分的,当一个岗位被确定之后,就会自动有人的数量和质量的概念产生。

有的企业还把与定岗有关的人员素质的问题单独提出来,称之为“定员”。“定员”与“定岗定编”一起被称之为“三定”。我们这里只涉及定岗定编。

定岗定编是世界各地各种组织中存在的一个共同的问题,但也是处在不断探讨之中的一个问题。它并没有一个固定的模式,只是各企业根据自己的情况在不同的时期运用不同的方法。

定岗定编在我国计划经济时代是由国家有关部门来承担的,当时的企业并不需要过多地考虑这方面问题。随着国家经济体制和企业管理体制的改革,企业面临日益激烈的市场竞争,定岗定编已经成为许多企业急需考虑和解决的一个重要问题。
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8条评论

  • puranly
    puranly
    评级:
    发表时间:2012-04-10 14:48

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级:
    发表时间:2012-04-07 14:04

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级:
    发表时间:2012-04-07 14:02

    OK

  • yangyanzong19711006
    yangyanzong19711006
    评级:
    发表时间:2011-12-02 21:12

  • 泥鳅
    泥鳅
    评级:
    发表时间:2011-08-09 15:21

    谢谢

  • zw9977
    zw9977
    评级:
    发表时间:2011-07-10 12:50

    很详细

  • sunjianqiang
    sunjianqiang
    评级:
    发表时间:2011-05-09 09:44

    很好的东西谢谢了!

  • 衣袂飘飘
    衣袂飘飘
    评级:
    发表时间:2010-10-07 13:48

    谢谢分享

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