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薪酬福利管理

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资料简介：

薪酬系统的概念
薪酬是组织对员工所作出的贡献，包括员工的行为、态度及其业绩的回报
基本薪酬即基本工资，是根据员工的基本素质水平以及所担任职位对公司的主要贡献，包括其工作复杂程度、主要责任等来确定。基本薪酬是员工薪酬系统构成的主体，也是确定其他部分薪酬的主要依据之一
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相关评论

共6条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 14:55

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 14:12

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 14:10

    OK

  • LittleMonica
    LittleMonica
    评级：
    发表时间：2011-05-31 16:13

    有帮助，谢谢

  • newhaper1
    newhaper1
    评级：
    发表时间：2011-04-21 09:50

    感谢分享

  • 衣袂飘飘
    衣袂飘飘
    评级：
    发表时间：2010-10-07 14:14

    谢谢分享

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  • 上传时间：2009-03-10

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