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建立员工能力（PPT 50页）

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资料简介：

根据你的经验，什么是最佳方法去提高招聘合适人员的“命中”率？（合适人员=能持续保持好的表现+留在公司一段合理时间）通过“外购”建立能力1、标准（STANDARDS）-我们需要什么的人才？2、寻找（SOURCING）-如何能找到合适人选？3、选（SCREENING）-你如何辨别候选人是否具备所需能力？4、巩固（SECURING）-如何确保合适人才接受任聘？团队取向：●请描述一次您必须牺牲个人利益达成团队目标的经历○您当时有何感想？结果如何？●请描述一次您所参加
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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：doudamao
  • 上传时间：2013-07-24

资料关键词

员工能力 建立

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