你的位置： 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

离职管理办法（DOC 4页）

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
0

星级：

编号：123780

加入收藏

资料简介：

一、目的为使本公司员工离职之申请及职务移交等操作程序有规可循，特制定本办法。二、适用范围好易通科技（中国）有限公司所有员工（外籍人员除外）。三、离职种类员工离职分为当然解职（如在职期间死亡、合同期满、触犯刑律……）、辞职、辞退/开除三种。四、当然解职按现实情况随时解除劳动关系,并遵照公司相关规定办理其他事项.四、辞职4.1员工辞职员工如觉工作不适合或因其他事由欲离职时，应依如下条件提出申请：4.1.1在适用期内(一般以3个月为限),可随时提出辞职申请;4.1.2签定劳动合同正式
大小: 6KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

暂无评论

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名： 密码：
投一票？
0

评级：

评论：

相关资料推荐

更多>>
免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式：download.ext.iconRAR压缩档案
  • 所属分类： 人力资源 领导力
  • 下载：0 次 浏览： 136 次
  • 上传者：leoqzhang
  • 上传时间：2013-07-24

资料关键词

离职管理 办法

相关公开课更多>>

更多相关搜索