你的位置： 首页 > 培训资料首页 > 客户服务 > 培训资料详情

门店绩效考核表格（DOC 10页）

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
0

星级：

编号：125270

加入收藏

资料简介：

(一)门店经理月度绩效评价表年月部门：姓名：类别评价要素及权重工作目标计划完成情况上级评价得分固有指标（权重50%）1．销售目标完成率权重40%2．库存及周转完成率权重15%3．毛利完成率20%4．商品损耗率5%5．商品出样率无明显空柜5%6．客诉达成率及处理率权重10%7.人员离职率权重5%自定指标（权重25%）1.2.战略/专项任务（权重25%）1.2.直属领导工作目标计划沟通确认：直属领导签字：直属领导工作目标计划结果确认：直属领导签字：总经理调节分（10分）总分：此表每月28日前交直属领导确认后交
大小: 10KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

暂无评论

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名： 密码：
投一票？
0

评级：

评论：

相关资料推荐

更多>>
免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式：download.ext.iconRAR压缩档案
  • 所属分类： 客户服务 人力资源
  • 下载：1 次 浏览： 73 次
  • 上传者：yqlyqlyql
  • 上传时间：2013-08-05

资料关键词

绩效考核 门店 表格

相关公开课更多>>

更多相关搜索