你的位置： 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

XX证券股份有限公司绩效管理体系培训（PPT...

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
0

星级：

编号：125380

加入收藏

资料简介：

指标1财务类关键指标2财务类关键指标3财务类关键指标1财务类关键指标2财务类关键指标3个人绩效关键指标1关键指标2关键指标3公司预算部门预算考核基础考核基础生成数据生成数据部门预算绩效管理报告体系战略规划部门业务规划个人绩效考核绩效管理沟通执行平衡分数卡财务绩效管理报表体系公司和部门通过预算和绩效考核落实责任后在日常的经营中需要及时收集预算的执行情况和各部门实际与绩效考核目标的差异使管理层能够及时获得企业经营的信息督促各部门完成绩效的目标在绩效管理报表体系中根据考核的频率可以分为周报表、月报表、季报表和年
大小: 266KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

暂无评论

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名： 密码：
投一票？
0

评级：

评论：

相关资料推荐

更多>>
免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式：download.ext.iconRAR压缩档案
  • 所属分类： 人力资源 领导力
  • 下载：1 次 浏览： 28 次
  • 上传者：jone
  • 上传时间：2013-08-06

资料关键词

绩效 管理体系培训 证券 股份 有限公司

相关公开课更多>>

更多相关搜索