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绩效管理培训教程（PPT 24页）

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资料简介：

．个别和集体考核．６．考核标准设计方法：绝对标准和相对标准．关顾健康尽心尽力七．绩效考核模式１．直接上级考核２．同级同事考评３．自我考评４．直接下属考核５．间接上级考核６．外部专家考核和顾问考核关顾健康尽心尽力七．绩效考核模式７．考核小组考评８．３６０度考评９．ＫＰＩ考核１０．ＢＳＣ考核１１．目标管理考核１２．主管述职考核关顾健康尽心尽力八．绩效考核遵循的原则１．明确公开的原则２．客观考评的原则３．与工作相关原则４．密切相关者考核原则５．注重反馈原则６．差异化和公平性相结合的原则７．可行性和实用性相结合的
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  • 所属分类： 人力资源 领导力
  • 下载：2 次 浏览： 104 次
  • 上传者：vivian1978
  • 上传时间：2013-08-06

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绩效 管理培训 教程

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