你的位置: 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

绩效管理体系方案(PPT 43页)

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
0

星级:

编号:125445

加入收藏

资料简介:

实施——部门绩效分数核算2.2个人考核实施——流程2.2个人考核实施——流程2.2个人考核实施——流程2.2个人考核实施——流程2.2个人考核实施——流程2.2个人考核实施——流程2.2个人考核实施——流程2.2个人考核实施——结果控制原则上各类考核结果在员工总人群中的分布为正态分布2.2个人考核实施——结果控制在实施正态分布时各部分人员所占比例原则上做如下要求(由部门负责人进行控制):2.2个人考核实施——个人绩效分数核算2.2个人考核实施——考核结果应用个人绩效工资的发放与其个人绩效水平及其所在部门绩
大小: 67KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员,可拥有1个下载分 >>免费注册;每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

暂无评论

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名: 密码:
投一票?
0

评级:

评论:

免责声明 user_hover