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如何进行绩效考核（PPT 15页）

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资料简介：

一点在摩托罗拉手机的广告词也有体现：沟通无极限它主要包括如下几个方面：1）沟通是一个双向的过程目的是追踪绩效的进展确定障碍为双方提供所需信息；2）防止问题的出现或及时解决问题（前瞻性）；3）定期或非定期正式或非正式就某一问题专门对话；在这个过程中也要形成必要的文字记录必要时经主管和员工双方签字认可；3、事实的收集、观察和记录为年终的考核做准备主管需要在平时注意收集事实注意观察和记录必要的信息包括以下两点：1）收集与绩效有关的信息；2）记录好的以及不好的行为；收集信息应该全面好的不好的都要记录而且要形成书面
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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：yhch7854
  • 上传时间：2013-08-07

资料关键词

绩效考核 进行

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