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创业成功之后老员工的福利的策略

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资料简介:

非权限内一律不得过问
山西A集团总裁的夫人出任集团财务总监只按照岗位描述中的工作内容与权责范围分管财务工作其他非权责范围的工作一律不过问
实行退养
河南B集团:总裁的夫人在企业发展为集团后实行退养不干预企业的任何事务
安徽E集团是股份制的家族企业四个创业元老的妻子原来都在企业的关键岗位工作但到了一定规模时四个创业元老的妻子全部退养、回家
分开经营事业
北京丙公司总裁兄弟俩创办企业企业发展到一定规模时由于弟弟在副总经理的岗位上的工作能力不再适应为了避免事
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