资料简介：
第六讲薪酬第一节薪酬战略与竞争优势
第二节薪酬策略、薪酬结构及薪酬体系的建立
第三节以职位为基础的薪酬结构
第四节以任职者为基础的薪酬结构
第五节员工福利良好的办公设施和工作条件、地位与表彰、学习培训的机会、挑战性的工作等薪酬体系经济的非经济的直接：工资、奖金和各种长短期激励等
间接：福利与服务如劳保、带薪休假
及各种补贴等第一节薪酬战略与竞争优势一、薪酬的概念和内容二、薪酬形式
1．基本工资
2．绩效工资
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