资料简介：
薪酬薪酬设计的要点在于‘对内具有公平性对外具有竞争力’
建立一套‘对内具有公平性对外具有竞争力‘的薪酬体系是目前我国很多公司人事经理和总经理的当务之急
——不同的人对‘薪酬‘有不同的理解有的人将‘薪酬‘理解为员工所获得的一切有形的（财物形式）和无形的（非财物形式）劳动报酬它既包括工资、奖金等现金性收入也包括各种形式的福利、奖励我这里想重点谈一谈工资体系的设计问题奖励、福利方面的问题将在后续文章中做更多介绍
——要设计出合理科学的薪酬体系和薪酬制度一般要经历以下
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