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时效型工作与报酬体系设计：流程型工作

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编号：128770

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资料简介：

薪酬决定的要素是市场、责任、绩效与行为在不同的工作文化环境下上述要素在薪酬决定中的侧重点有所不同要依据文化特性对企业的薪酬模式进行选择企业因何付酬在不同的工作文化下建立何种薪酬决定模式?难点：?功能型?流程型
?时效型?网络型为什么而付酬?工作文化与报酬体系设计：功能型针对特定的职位来确定其薪酬经分析得出能直接导致特定职位成功的素质基于“目标管理”绩效评价系统与成功计划标准相结合由职位评估要素确定并基于严格的标杆得出明确的职位等级划分工作文化与报酬体系设计：时效型工作文化与报酬体系设计：流程型工作
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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：zhienhr
  • 上传时间：2013-09-02

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