资料简介：
薪酬的付亚和一、制定薪酬制度的策略与原则（一）员工满意度企业无不追求员工的工作满意度而满意度的实现来自于：
1、工作的挑战性；
2、工作的趣味性；
3、工作的有意义和成就感；
4、公平合理的薪酬体系；
5、称职的领导与和谐的人际关系等
但是没有金钱还会有多少人愿意继续工作？员工眼里的薪酬制度1、薪酬水平应该能够应付日常开支；
2、薪酬制度应该是公平的（对内和对外）；
3、薪酬代表员工分享企业赢利的权
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