建立可持续发展的薪酬管理制度

编号：128813

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资料简介：

薪资系统的设计（1）薪资系统的设计1.前言?中国人一向心口不合一心中明明很在乎钱口中却不愿提出即便调薪时比别人只差个几百元都可能将整个课搞得乌烟瘴气使得士气大落因此薪资制度的好坏对公司影响的程度之大从这里即可知道?大多数的公司都知道薪资制度很重要但制度设计很好的却又不多这中间有很多原因但主要的有几项一是有的老板认为薪资制度的设计不是专业知识于是请底下的人向别人问一问就做了想要他花钱请顾问公司那就别想了另外一项是负责人事的人不够专业试想有多少公司负责此项工作的人是很专业有很多公司是兼着人事的工作因为还有其他