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企业怎样激励员工士气并提高营业绩效

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资料简介：

连锁企业绩效
奖金及提成管理制度
第一条目的
本公司为激励员工士气并以提高营业绩效为原则于每年末会计年度终了时可提列税后盈余之一定比例金额作为犒劳股东、干部及员工一年来的努力与辛劳
第二条奖金金额应于每年１２月３１日会计年度终了时结算当年度纯利所得并在结算后一个月内（或翌年３月止）依实施支付计算方式与薪资合并发放
第三条奖金计算方法及发放标准
公司在结算营业所得应按下列方式计算：
（一）以各店为单位
１．销货总额－销货成本（期初存货十进货－期
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  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：1 次 浏览： 65 次
  • 上传者：wlp22
  • 上传时间：2013-09-03

资料关键词

绩效 餐饮 连锁 家电 制度 奖金 提成

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