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薪酬设计及管理是企业激励机制

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薪酬设计及管理（上）薪酬设计及管理是企业激励机制的核心它对调动员工的积极性起着关键的作用是人们最为关切、敏感的人力资源管理活动企业的薪酬政策、薪酬制度和薪酬结构体系设计得合理就可以起到吸引、留住、充分激励员工的作用否则就会产生消极的影响甚至会出现员工士气低落、工作效率下降、人才流失的严重后果
当前我国加入WTO在即我国企业将面临一个竞争更加激烈的环境提高企业的薪酬管理水平发挥薪酬的激励功能是我国企业的当务之急?
第六章薪酬设计及管理（上）薪酬的概念：
是指员工从事企业所需要的劳动而
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  • 所属分类： 人力资源 领导力
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  • 上传者：alay929
  • 上传时间：2013-09-04

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设计 管理

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