绩效考核的绩效绩效管理是企业经营管理的核心
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提升绩效考核的绩效
提升绩效考核的绩效绩效管理是企业经营管理的核心之一所以绩效考核几乎是每个企业与生俱有的因为管理者都了解赏罚分明的道理不过是线条粗细之分感性和理性评价之分土办法和洋理论之分不少先进管理工具也应时而生如目标管理(MBO)、关键绩效指标考核(KPI)、360度考核、平衡计分卡(BSC)等可谓仁者见仁有些企业甚至经过多次外脑咨询会诊以至于有人觉得绩效考核的工具、方法无非是管理者搞的花样文章、形式主义产生抵触笔者认为在肯定企业绩效考核普遍需求的同时也要认清传统考核机制难以见效的原因以及建
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