资料简介：
绩效永远是企业的重点没有绩效一切都无从谈起！在企业经营管理过程中有许多因素如效率、质量、员工的行为和态度等都会对绩效产生影响当一种因素相对于其他因素对绩效的作用特别明显时我们将在绩效管理中考虑到这些因素并努力通过改善这些因素来提高绩效
关于绩效管理摩托罗拉公司有一个观点：企业=产品+服务企业管理=人力资源管理人力资源管理=绩效管理可见绩效管理在公司管理的地位是多么的重要绩效管理开展得好公司才能取得优秀的业绩员工才有干劲企业才有希望更进一步地发展
但是我国企
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