资料简介：
本手册将分下列章节介绍：
绩效考核制度之目的介绍
工作内容的确认
目标设定
绩效表现的督导
考核面谈
总结
绩效考核制度的目的介绍
绩效考核制度(PerformanceAppraisalSystemPAS)是一种让主管与部属共同来讨论决定考核的项目、目标及绩效评量的标准藉以提升绩效的过程它可提供主管与部属下列的功能：
部属可以藉由讨论的机会澄清本身工作的内容、职责范围及承诺绩效标准的合理性
让主管
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