你的位置: 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

以经营为导向的绩效管理(PPT 101页)

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
0

星级:

编号:130269

加入收藏

资料简介:

PerformanceManagementDirectedByOperation以经营导向绩效管理China-coTraining
银鹭集团管理培训课程主讲人:吴维
2004年6月绩效管理概述目录绩效目标的设定绩效监控绩效考核绩效考核结果的运用绩效管理概述什么是绩效?只要有目标就存在绩效!绩效(Performance)就是我们想要的东西也可以说是结果但如果某些因素相对于其他因素而言对结果有明显、直接的影响时绩效的意义就与这些因素等同起来了
也可以这么说绩效首先是结果当其他因素对
大小: 805KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员,可拥有1个下载分 >>免费注册;每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

暂无评论

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名: 密码:
投一票?
0

评级:

评论:

免责声明 user_hover