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摩托罗拉的薪酬与绩效管理(DOC 12页)

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资料简介:

摩托罗拉的薪酬与绩效管理
绩效评估的目的
摩托罗拉员工的薪酬和晋升都与评估紧密挂钩但是摩托罗拉对员工评估的目的绝不仅
仅是为员工薪酬调整和晋升提供依据摩托罗拉评估的目的是:使个人、团队业务和公司
的目标密切结合;提前明确要达到的结果和需要的具体领导行为;提高对话质量;增强管理
人员、团队和个人在实现持续进步方面的共同责任;在工作要求和个人能力、兴趣和工作重
点之间发展最佳的契合点
评估目标
摩托罗拉业绩评估的成绩报告表(Scorecard)是
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