资料简介：
无所不在的工作生活中无时无刻不发生着绩效评价与激励比如老师发给优秀学生奖状、体管局发给夺冠的中国女排奖金、女士由于男友的优良表现而应允结婚……因为有效的激励是推进个人行为改变最有效的工具之一
对于企业来说绩效管理对于企业落实战略目标、强化企业文化、实现价值分配、提升管理手段等具有非常重要的作用IDC研究表明投资企业绩效管理BPM的组织可获得可观而快速的回报回报来自于更高的效率及更广泛的商机！这里所说的BPM不仅仅是BI也不仅仅是平衡计分卡BPM从两个方面超越了前两者：其一：BPM
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