资料简介：
如何谁来设定考核标准？?这个问题在企业里会找到三个答案：老板；企管部或人力资源部；下属的直接上司?当谈到设定考核标准的问题的时候我们要先问一问谁对被考核者的情况最了解？谁对被考核者的工作进行监督检查？平时谁对被考核者提出工作要求？这些问题一提最后我们发现考核标准的设定实际上和考核者是统一的?但企业里常常是由人力资源部或企管部来设定考核标准每年年底我们会在很多公司看到这样的情况人力资源部或企管部的几个秀才们加班加点搞出来一套考核表发下去以后各部门怨声载道考核表不是设计得不好但是与
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