资料简介：
一、有效测评方式——考核
（一）基本观点
1.考核
2.绩效考核的作用
（二）绩效考核的目标、原则、特点
1.绩效考核的评价目标
（1）评价目标
（2）目标与考核的层次水平
2.绩效考核的原则
（1）公平原则
（2）严格原则
（3）单头考评的原则
（4）结果公开原则
（5）结合奖惩原则
（6）客观考评的原则
（7）反馈的原则
（8）差别的原则
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