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移动运营商绩效管理流程的改进方案

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移动运营商绩效管理改进研究
【摘要】本文分析了移动运营商在绩效管理中存在的一些问题按照现代绩效管理理论“以人为本”、关注员工能力发展的要求阐述了移动运营商绩效管理流程的改进方案和实施中应注意的问题
电影《天下无贼》里有句经典台词：“21世纪什么最宝贵人才”它揭示了在知识经济中人才作为知识生产力的代表已成为全球竞争的关键性资源而随着3G时代的来临面对更加激烈的的市场竞争各移动运营商必须大力开发人力资源变人力资源为人力资本而开发人力资源必须要有工具绩效管理就是现代人力资源管理的重要工具企业战略
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  • 所属分类： 人力资源 领导力
  • 下载：0 次 浏览： 34 次
  • 上传者：leimerry
  • 上传时间：2013-09-22

资料关键词

绩效 运营商 移动 研究 管理改进

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