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持续提高企业价值的全部物质和非物质的成果

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资料简介：

战略绩效管理目录第一部分、什么是战略绩效管理
第二部分、战略绩效管理
第三部分、如何实施战略绩效管理
第四部分、战略绩效管理的理性思考一、什么是战略绩效管理1、什么是绩效？绩效分为组织的绩效和个体的绩效
组织的绩效：可以由企业控制的由全体员工共同创造的能够持续提高企业价值的全部物质和非物质的成果
个体的绩效：组织绩效中属于个体的部分与组织利益不相一致的“绩效”不属于个体的绩效理解绩效概念的要点强调组织的绩效个体的绩效必须符合组织的目标
绩效有物质部分的绩效；
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  • 所属分类： 人力资源 领导力
  • 下载：0 次 浏览： 126 次
  • 上传者：yinggutou
  • 上传时间：2013-09-23

资料关键词

绩效 管理 战略

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