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绩效管理中的十大核心问题

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资料简介：

绩效管理的渐进式联动优化
演讲人：孙波绩效管理中的十大核心问题
问题一：绩效管理与战略实施相脱节战略目标没有被层层分解到所有员工员工出现与企业战略目标相悖离的行为；
问题二：绩效管理仅仅被视为一种专业的人力资源技术没有与人力资源系统中的其他业务版块协同发挥作用；
问题三：绩效管理被赋予了太多的目的和含义导致绩效管理的核心目的不明确；问题四：绩效管理被认为是人力资源部门的工作各级管理者没有在绩效管理中承担相应的责任；
问题五：组织、团队、个体之间的绩效存在差异无法实现
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  • 资料格式：download.ext.iconRAR压缩档案
  • 所属分类： 人力资源 领导力
  • 下载：0 次 浏览： 35 次
  • 上传者：chenchuanyan
  • 上传时间：2013-09-24

资料关键词

绩效 优化 联动 管理的 渐进式

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