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依据战略确定组织的核心专长和技能

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资料简介：

（核心课程）全程绩效管理
（一）绩效评价与管理是企业人力资源管理的核心也是一个难中之难的问题思考企业的绩效评价与管理问题要有系统思维要基于企业人力资源战略去建立人力资源评价体系、引入评价机制、构建评价的技术平台前言一、系统思考绩效与绩效管理系统思考绩效与绩效管理绩效是一个系统过程绩效的三个横向内容是：
1.决定绩效的内在潜能（素质）——以素质为基础的绩效管理competency—basedperformance
要点：
-依据战略确定组织的核心专长和技能
-寻找产生
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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：moutai
  • 上传时间：2013-09-25

资料关键词

绩效 全程 第一讲

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