资料简介：
招聘是人力资源管理第一道大门设计好针对性的问题很关键以下是外企在招聘时该提出的问题很有参考价值
一、跟我谈谈你自己：
1.你比我面试的其他应征者强在什么地方？
2．你最好的朋友怎样评价你？从现在到将来的5年时间内你希望做些什么？
3．如果你可以轻松改变你性格中的一件事那将是什么？为什么？
4．描述你的管理哲学
5．成功和失败对你而言意味着什么？
二、教育背景：
1．你参加过什么课外活动？
2．你过去学到
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