资料简介：
股权补偿和激励的标准化事实
第一美国经理人员的报酬增长非常快高层主管的平均报酬1980年是100万美元到2000年已是500多万美元
第二、股权基础的报酬激励逐渐成为经理人员报酬的主要部分在美国股权激励（主要是期权激励）发展非常快CEO的平均报酬构成中股权部分逐渐增加1980年完全是现金到2000年股权部分达到60%
第三、世界各个地区股权激励的发展趋势相似与欧洲、拉丁美洲、亚洲等地区相比美国的经理人员的报酬最高同时报酬中股权激励所占的比重也最高但是
- 搜相关培训讲师>>
- 搜相关公开课>>
- 搜相关内训课>>
- 搜相关内训采购>>
- 搜相关在线课>>
- 搜相关培训机构>>
- 搜相关培训场地>>
- 搜相关培训资料>>
41
暂无评论