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工作分析=岗位绩效管理？

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资料简介：

所谓工作分析，是指确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程，是一种重要而普遍的人力资源管理技术。工作分析是对某特定的工作作出明确规定，并确定完成这一工作所需要的知识技能等资格条件的过程。工作分析是具体通过系统全面的情报收集手段，工作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。工作分析在人力资源管理中的位置。
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  • 所属分类： 人力资源 领导力
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  • 上传者：jieyunwuliu
  • 上传时间：2014-04-02

资料关键词

管理 工作分析 岗位绩效 定岗 定编

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