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让绩效考核为发展战略护航

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对于国有企业来说，绩效考核难实施。所以，国有企业在进行绩效考核的时候，首先需要明确的是企业属性、行业特点及员工的实际情况和需求，然后再以此制定考核标准，否则一切制度都是徒劳。
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  • 上传者：powerdekor
  • 上传时间：2014-04-12

资料关键词

绩效 绩效考核 发展战略 护航

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