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绩效考核

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绩效考核本质上是一种过程管理，而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标，不断督促员工实现、完成的过程，有效的绩效考核能帮助企业达成目标。
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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：kanghongshi
  • 上传时间：2014-09-19

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绩效 绩效考核

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