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基于胜任力的结构化行为面试

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编号:143425

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资料简介:

通过学习本课程,将能够掌握以下三项核心技能:

一、掌握从日常工作职责中提炼出胜任力并进行分级的技巧;

二、掌握设计基于胜任力结构化面试问卷和评价表格的技巧;

三、掌握行为面试的技巧。

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