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五星酒店人力资源总监手册

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6

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编号:1708

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资料简介:

工作职责DUTIES REPSPONSIBILITIE:
1. 负责管理人事部的日常工作。
2. 协调与业主及政府有关部门的关系。
3. 协调与工会及其它部门的关系。
4. 草拟或修订《员工手册》、《人员编制》、《工资方案》、《劳动合同》、《年度计划》、《年度预算》,人事部各职级员工的《职责描述》、《政策与程序》等人事部的政策和规定。
5. 负责跟进和落实人事部的年度、月度和每周的工作计划。
6. 处理员工的违纪或犯规行为及写出调查报告。
7. 协助培训部经理举办新员工入职培训及其它培训。
8. 负责组织监督执行有关人事方面的各项制度。
9. 审批有关人事的各类表格、书面材料及备忘录。
10. 处理各种投诉和员工与部门与酒店之间的纠纷。
……
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相关评论

6条评论

  • dodolee958
    dodolee958
    评级:
    发表时间:2013-09-26 11:39

    谢谢

  • puranly
    puranly
    评级:
    发表时间:2012-04-10 11:41

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级:
    发表时间:2012-04-07 10:56

    OK

  • sunjianqiang
    sunjianqiang
    评级:
    发表时间:2011-05-09 12:20

    很好的东西谢谢了!

  • 风的影子
    风的影子
    评级:
    发表时间:2009-01-05 20:33

    很不错的资料。

  • cxhtj
    cxhtj
    评级:
    发表时间:2007-07-30 12:19

    谢谢

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