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企业绩效管理培训

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资料简介:

第一课时
1、  案例分析
2、  绩效管理的常见误区
3、  绩效管理的收益者
4、  绩效管理、激励机制与企业文化
5、  绩效管理模型
6、  绩效管理系统
7、  制定绩效管理计划
8、  案例分析
第二课时
1、  回顾上一课时内容
2、  绩效管理计划执行与控制
3、  案例分析
4、  绩效考核常用方法
5、  绩效考核指标设计
6、  案例分析
7、  绩效考核改进与沟通
8、  角色扮演:绩效考核沟通技巧
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相关评论

10条评论

  • puranly
    puranly
    评级:
    发表时间:2012-04-10 20:33

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级:
    发表时间:2012-04-07 19:53

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级:
    发表时间:2012-04-07 19:47

    OK

  • 额外1
    额外1
    评级:
    发表时间:2011-11-30 11:19

    1

  • huangyonghua
    huangyonghua
    评级:
    发表时间:2011-06-10 15:42

    xiexie

  • tanmaorong
    tanmaorong
    评级:
    发表时间:2011-05-13 09:17

    感谢分享

  • peixb1972
    peixb1972
    评级:
    发表时间:2011-01-03 19:04

    ok

  • zfq_123
    zfq_123
    评级:
    发表时间:2010-12-07 23:20

    还不错

  • 如诗卓影
    如诗卓影
    评级:
    发表时间:2010-11-15 09:15

    xie xie fen xiang

  • jxwy
    jxwy
    评级:
    发表时间:2009-07-25 21:24

    谢谢,已经看过,可以参考

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