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海虹老人牌涂料公司HR诊断报告

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资料简介：

1、公司销售系统人事管理工作全部压在直线经理身上 人力资

源管理缺位导致其功能不能充分发挥
2、公司销售系统缺乏人力规划，人员需求和供给靠感觉，最

终缺乏整体感,造成BU间的不协调
3、未做工作分析，无明确的工作说明和工作规范，造成资源

浪费、招聘的局限性及不能很好的做到人尽其才
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相关评论

共4条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 20:39

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 20:00

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 19:53

    OK

  • sunjianqiang
    sunjianqiang
    评级：
    发表时间：2011-05-07 22:52

    很好的东西谢谢了！

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  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：52 次 浏览： 278 次
  • 上传者：cphpei
  • 上传时间：2009-05-04

资料关键词

HR 诊断报告 海虹 老人牌 涂料公司

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