你的位置： 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

关键绩效目标与目标管理

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/ppt.jpg
6

星级：

编号：36682

加入收藏

资料简介：

关键绩效目标、目标管理基本概念与实际应用
1.企业在目标管理中遇到的问题
2.目标的来源
3.目标的类型
4.确定关键绩效目标KPI三种方法
5.关键绩效目标 (KPI)设计原则
6.关键绩效目标KPI设计流程
7.目标管理的特点
8.目标管理实施流程图
9.目标管理的SMART准则
10.企业进行计划工作的步骤
11.平衡计分卡
12.以战略为基础的平衡计分卡
大小: 161KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

共7条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 21:02

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 20:23

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 20:16

    OK

  • lizelin2018
    lizelin2018
    评级：
    发表时间：2011-11-15 20:46

    好

  • verycoldsun
    verycoldsun
    评级：
    发表时间：2011-04-03 02:10

    OK

  • JIANGLINGLING2008
    JIANGLINGLING2008
    评级：
    发表时间：2011-02-22 18:50

    ok

  • weijue
    weijue
    评级：
    发表时间：2010-12-07 16:59

    just soso

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名： 密码：
投一票？
6

评级：

评论：

相关资料推荐

更多>>
免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式：download.ext.iconMicrosoft Ppt文档
  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：133 次 浏览： 363 次
  • 上传者：qq6155
  • 上传时间：2009-08-27

资料关键词

目标管理 关键绩效目标

相关公开课更多>>

更多相关搜索