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如何管理你的绩效考核

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资料简介：

绩效管理不仅仅是主管的责任，员工应主动把绩效管理作为个人的重要工作，明确绩效管理对于改进工作，实现工作目标，增加个人培训学习机会，发掘职业发展潜能具有重要的意义，从而自觉地学习掌握绩效目标设定、绩效反馈和绩效评估的流程、方法。
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相关评论

共4条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 21:22

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 20:43

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 20:36

    OK

  • sunjianqiang
    sunjianqiang
    评级：
    发表时间：2011-05-07 21:35

    很好的东西 谢谢了！

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：ytwh
  • 上传时间：2010-01-04

资料关键词

绩效考核

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