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绩效管理

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绩效管理是一个持续的交流过程。该过程由员工和其直接主管之间达成的协议来保证完成，并在协议中对未来工作达成明确的目标和理解，同时将可能受益的组织、经理和员工都融入到整个系统中来。
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相关评论

共7条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 21:31

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 20:53

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 20:47

    OK

  • 没问题
    没问题
    评级：
    发表时间：2011-12-09 13:54

    非常good

  • 龙心
    龙心
    评级：
    发表时间：2011-09-18 09:04

    操作性不是很强。

  • shenkt
    shenkt
    评级：
    发表时间：2011-08-26 17:29

    好

  • 虫儿飞
    虫儿飞
    评级：
    发表时间：2011-07-09 14:19

    感谢分享

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  • 所属分类： 生产管理
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  • 上传者：piao_762
  • 上传时间：2010-03-23

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