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最全的绩效考核方案

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本绩效考核方案以业绩为导向来进行考核，考核内容突出部门和个人的工作重点，并注重达到的实际结果。
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相关评论

共34条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 21:48

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:09

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:04

    OK

  • 紫陌
    紫陌
    评级：
    发表时间：2011-10-20 09:44

    受益匪浅

  • sophiacherry
    sophiacherry
    评级：
    发表时间：2011-07-30 13:32

    不太实用

  • zhaojob588
    zhaojob588
    评级：
    发表时间：2011-07-29 08:40

    资料不错学习

  • tianxingjian
    tianxingjian
    评级：
    发表时间：2011-07-24 15:49

    谢谢

  • qq344539917
    qq344539917
    评级：
    发表时间：2011-07-07 15:16

    受益匪浅啊！

  • apecshipping
    apecshipping
    评级：
    发表时间：2011-06-27 22:49

    谢谢

  • taoking
    taoking
    评级：
    发表时间：2011-06-21 00:15

    资料，还是不错的，比较好用

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  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：95 次 浏览： 510 次
  • 上传者：香草山上
  • 上传时间：2010-04-27

资料关键词

绩效考核

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