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部门之间的有效沟通

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一切的问题都是人为产生的,产生的根源应是部门之间沟通协调融洽与否，直接影响到企业的运转效率。根据我们企业目前运行的状况，部门之间关系的处理工作还需要不断加强。这里的所说的加强，就是要打破现有的解决某一个点或是局部问题的思路，立足长远，解决整体性的问题。
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相关评论

共9条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 22:13

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:36

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:30

    OK

  • rainbow55555
    rainbow55555
    评级：
    发表时间：2011-10-19 18:15

    很有用，谢谢！

  • ronan3822
    ronan3822
    评级：
    发表时间：2011-09-29 09:52

    11

  • hanyuanyuan
    hanyuanyuan
    评级：
    发表时间：2011-02-12 10:49

    不错

  • xyh_1976
    xyh_1976
    评级：
    发表时间：2011-01-10 19:50

    谢谢

  • peixb1974
    peixb1974
    评级：
    发表时间：2011-01-03 15:15

    ths

  • ameiland
    ameiland
    评级：
    发表时间：2010-07-22 11:11

    偏向于问题的罗列，解决的方法仍不够详细。

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：dxb0130
  • 上传时间：2010-06-28

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有效沟通

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