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三招搞定绩效考核

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序言：如何明确企业的经营模式，第一招：明确绩效考核的目的和思路，第二招：整合绩效考核体系，第三招：实施绩效考核并改进。
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相关评论

共12条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
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    发表时间：2012-04-10 22:20

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:43

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:37

    OK

  • happy9287
    happy9287
    评级：
    发表时间：2011-09-28 15:58

    谢谢版大分享，后进们收益了...

  • ronan3822
    ronan3822
    评级：
    发表时间：2011-09-27 12:33

    11

  • sunjianqiang
    sunjianqiang
    评级：
    发表时间：2011-04-30 14:13

    很好的东西 谢谢了！

  • sadfvd11
    sadfvd11
    评级：
    发表时间：2011-03-11 02:13

    谢谢

  • lulu198228
    lulu198228
    评级：
    发表时间：2010-11-08 17:02

    看的不是很明白，看来资历不够啊！继续加油

  • wjn2006
    wjn2006
    评级：
    发表时间：2010-09-28 10:32

    可以参考，不错。

  • 浩然长沙水
    浩然长沙水
    评级：
    发表时间：2010-09-09 18:45

    谢谢分享

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  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：25 次 浏览： 174 次
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  • 上传时间：2010-07-15

资料关键词

绩效 考核

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