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绩效管理[

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如何进行绩效管理。所谓绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
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12条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级:
    发表时间:2012-04-10 22:57

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级:
    发表时间:2012-04-07 22:20

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级:
    发表时间:2012-04-07 22:14

    OK

  • sdqufuwtr
    sdqufuwtr
    评级:
    发表时间:2011-11-24 11:08

    谢谢

  • 额外1
    额外1
    评级:
    发表时间:2011-11-23 16:07

    1

  • 镜中花水中月
    镜中花水中月
    评级:
    发表时间:2011-09-08 12:13

    谢谢

  • LLHAI
    LLHAI
    评级:
    发表时间:2011-08-12 19:29

    谢谢。

  • 行者shenghui
    行者shenghui
    评级:
    发表时间:2011-02-16 15:26

    太感谢了,顶!

  • hackskysv
    hackskysv
    评级:
    发表时间:2011-01-06 23:30

    很好

  • andywang0323
    andywang0323
    评级:
    发表时间:2010-12-20 15:57

    好东西,学习

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