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主管职责

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资料简介：

在部长领导下，负责公司人力资源培训与教育工作。

（2） 负责编写公司人力资源培训教育发展规划，拟订年度工作和预算计划，在领导批准后组织实施。

（3） 指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划，并协助其实施。

（4） 负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，对参加人员进行考核
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相关评论

共11条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 23:16

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:39

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:33

    OK

  • ronan3822
    ronan3822
    评级：
    发表时间：2011-09-19 11:12

    11

  • rainbow55555
    rainbow55555
    评级：
    发表时间：2011-09-04 20:50

    很好

  • jzy04
    jzy04
    评级：
    发表时间：2011-04-26 09:13

    谢谢

  • bycqhz
    bycqhz
    评级：
    发表时间：2011-04-17 15:04

    好

  • xyh_1976
    xyh_1976
    评级：
    发表时间：2011-04-16 16:25

    谢谢

  • 衣袂飘飘
    衣袂飘飘
    评级：
    发表时间：2011-04-06 14:39

    谢谢分享

  • 燕子归巢
    燕子归巢
    评级：
    发表时间：2011-04-06 14:28

    好

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：futianhao
  • 上传时间：2011-03-18

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