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人力资源规划详解

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人力资源规划(Human Resource Planning，简称HRP）是一项系统的战略工程，它以企业发展战略为指导，以全面核查现有人力资源、分析企业内外部条件为基础，以预测组织对人员的未来供需为切入点，内容包括晋升规划、补充规 划、培训开发规划、人员调配规划、工资规划等，基本涵盖了人力资源的各项管理工作，人力资源规划还通过人事政策的制定对人力资源管理活动产生持续和重要的影响。
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相关评论

共16条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 23:34

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:57

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:51

    OK

  • 额外1
    额外1
    评级：
    发表时间：2011-12-01 11:26

    1

  • ronan3822
    ronan3822
    评级：
    发表时间：2011-09-16 10:37

    11

  • shbadboyhr
    shbadboyhr
    评级：
    发表时间：2011-09-05 11:37

    学习下

  • lwrlzrgl
    lwrlzrgl
    评级：
    发表时间：2011-08-20 15:51

    顶

  • guiyuancha
    guiyuancha
    评级：
    发表时间：2011-08-07 22:21

    谢谢 谢谢 谢谢 谢谢 谢谢 谢谢 谢谢 谢谢

  • xiaochongcom
    xiaochongcom
    评级：
    发表时间：2011-06-30 10:58

    不好用

  • apeclogistics
    apeclogistics
    评级：
    发表时间：2011-06-26 17:11

    好不好看看再说

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：dltwfx
  • 上传时间：2011-05-25

资料关键词

人力资源规划

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